Turienzo, Rubén
rtu@lidconferenciantes.com

Idiomas:
Castellano

Títulos de conferencias posibles:

Currículum Vitae:

Rubén Turienzo es cofundador y presidente de 141 coaching. Profesor y coach carismático, invita a las personas a actuar con mayor responsabilidad, integridad y coraje; sus ideas combinan profundidad filosófica con aplicabilidad práctica. Además, interesado en la innovación y la superación dentro del ámbito empresarial y personal ha creado y dictado programas sobre liderazgo, marketing, aprendizaje en equipos, efectividad organizacional y coaching.
Estudió Historia del Arte en la Universidad Complutense de Madrid, tras lo cual terminó los Master en Psicología y Coaching; además de contar con un MBA por la Universidad de Barcelona. Es profesor de varias titulaciones relacionadas con la gestión de personas y el coaching en varias escuelas de negocios como San Pablo CEU, Formaselect o ESADE, así como en la Universidad Camilo José Cela, donde desarrolla sus clases con grandes dosis de creatividad y participación.
Es miembro de la International Coach Federation y de AECOP.




CV desarrollado:
20080506095712_cv_rubenturienzo_.pdf

Sitio en la Red:
http://www.rubenturienzo.com

Diario Personal en la Red:
http://rubenturienzocoach.blogspot.com

Documentación en Prensa:
10-03-15_el_portal_del_coaching.pdf

Publicaciones:
Autor de:

Los tacones de OZ  (LID Editorial Empresarial, 2008)

Dirige de cine (LID Editorial Empresarial, 2008)

La gallina que cruzó la carretera (Editorial Almuzara, 2007)

 



Articulista de:
Periódico lapublicidad , Coaching Magazine y Brainlife.

Desarrollo personal y coaching ejecutivo
Gestión del cambio
Liderazgo
Mejora personal
Motivación
Trabajo en equipo
Conferencia aislada, en ciclo, inaugural o de clausura (keynote speech)
Comité de dirección, reunión de trabajo con diez o menos personas
Reunión de 20-60 personas con búsqueda de interacción
Acto para cien o más personas
Convención de fuerza de ventas
Convención de clientes, anual o periódica
Lanzamiento de un servicio, centro o producto
Trabajo de formación con muchos casos e interacción
Trabajo fundamentalmente de uno a uno
Mesa redonda, debate, presentación con preguntas
Asociaciones funcionales
Asociaciones sectoriales
Bancos
Consultoras
Centros de enseñanza
Fundaciones
Empresas industriales
Empresas de servicios
Instituciones públicas
Medios de comunicación
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