Alicia E. Kaufmann es Catedrática de Sociología de las Organizaciones por la Universidad de Alcalá de Henares. Es Doctora en Sociología por L’École des Hautes en Sciences Socials de Paris y por la Universidad Complutense de Madrid. Es Directora Académica de la Universidad de Alcalá y profesora del Instituto de Empresa. Fue becaria Fulbrigth en dos ocasiones, una en la Universidad de Yale, y otra en Salzburgo para especializarse en temas de liderazgo. Entre sus maestros están Amando de Miguel, y Charles Perrow, en Yale.
Formó parte del equipo directivo de la primera Escuela de Gerencia Hospitalaria, en Madrid, y formó parte del primer equipo que formó a Policías Municipales sobre temas de desviación social y conducta desviada en la Guardia Urbana de Barcelona. De año 1997 al 2000 se formo como consultora Modelo Tavistock en Londres.
Ha trabajado como facilitadora de Stephen Covey (“Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”).
Participa activamente en FEDEPE. Fue vocal, creadora y directora de la Revista Mujeres Directivas. Forma parte de la junta directiva de AECOP como responsable de las conferencias que imparte AECOP mensualmente en el Esade. En estos momentos está impartiendo cursos breves sobre herramientas para la efectividad de mujeres directivas y talleres de Coaching transformador y de Responsabilidad Social Corporativa.

Identidades directivas ( Lid Editorial Empresarial, 2009)

Coaching y diversidad (Lid Editorial Empresarial, 2008)

Mójate en Igualdad  (Fundación Ortega y Gasset, 2005)

Reflexiones Sociológicas  (Editorial CIS, 2004)

Construir equipos de trabajo en la era de la conexión (Ediciones Univ. de Alcalá de Henares,  2003)

Mujeres: de lo público a lo privado (Editorial Tecnos, 1999)